募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
「新卒採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
1. 教育・研修領域（メイン業務）
？経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ）
？教育体系に連動した各種研修の企画・立案
？研修コンテンツの制作および社内講師の担当
？外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営
？各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案
？eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理
2. 新卒採用領域（メイン業務）
？新卒採用全体の年間計画・ストーリーの立案
？会社説明会のインターンシップの企画・運営・登壇
？母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用
？大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会の実施
？選考管理（書類選考、面接対応、学生フォロー）
？内定者フォロー、入社前研修の企画
3. その他サポート領域
？中途採用業務のサポート（繁忙期などの面接対応、運営サポートなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 439～620万円
