募集要項
- 仕事内容
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急成長を続ける事業と、拡大する組織を支える管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として組織の生産性を最大化し、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■管理部門全体の統括、マネジメント
■内部統制の構築、整備、証券会社、監査法人対応（IPO準備を含む）
■既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上
■全社横断的な経営管理体制の構築、改善
■その他、上記に付随する業務
ポジションで働いているメンバー紹介
管理部門のメンバーは20代後半から40代、男女比は半々程度の割合となっています。
バックグラウンドは上場企業、スタートアップ、第二新卒など様々です。
【ポジションのやりがい・魅力】
■経理財務、法務知財、情報システム、総務労務など、幅広い管理部門の業務に携わることができます。
■国内でトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。
■組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。
■多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。
【期待すること】
■単なる「管理」に留まらず、事業成長のスピードを殺さずにリスクを制御する、バランスの取れたコーポレート機能の構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■論理的思考力と課題解決力
■全社視点での企画・実行力
■高いコミュニケーション力と業務遂行力
■管理部門でのマネジメント経験（5年以上）： 経理・財務を主軸としつつ、総務や法務など管理部門の複数を管掌した経験（またはそれに準ずる知見）
【希望要件】
■スタートアップでの就業経験
【求める人物像】
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
■どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1500万円
