募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般
■定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務
■就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用
■顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討
■労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応
■日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行
■本職種で得られる経験
【期待する役割】
急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。
従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。
【本職種で得られる経験】
■急成長FinTech企業における、労務実務の中核を担う経験
■内製での給与計算・社会保険業務を通じた、実践的かつ応用力のある労務スキル
■組織拡大・制度変更に伴う、運用設計や業務改善の経験
■社労士や行政機関とのやり取りを通じた、労務対応力・調整力の向上
チーム内でのまとめ役・相談役としての経験
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上）
■内製での給与計算業務の実務経験（3年以上）
■300名規模以上の企業における労務管理経験
■労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解
■日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験
【歓迎経験・スキル】
■メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験
■賞罰案件・個別労務事案への対応経験
■第二種衛生管理者資格
■労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験
■後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験
■HR Techツールの導入・活用による業務効率化経験
【求める人物像】
■同社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、誠実に人事の仕事に向き合える方
■正確性が求められる業務に対して、責任感をもって取り組める方
■課題や改善余地に気づき、自ら考え、周囲に相談しながら前に進められる方
■チームワークを大切にし、必要に応じて周囲をサポートできる方
■日々の業務を振り返り、自己成長を積み重ねていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
