募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
当社経営管理本部・人事部にて、給与計算業務全般をご担当いただきます。具体的には、従業員の給与支給・控除項目の計算、課税処理、給与明細書作成、人件費処理、社会保険手続き等を中心に、組織運営に関わる多様な人事関連業務をお任せします。
■業務詳細
・給与計算（支給・控除・課税処理・明細書作成）
・人件費管理やデータ集計
■組織構成
人事部は28名（多様なバックグラウンドのメンバー在籍）で構成
■業務の魅力
専門性を磨きながら組織基盤を支えるやりがい、最新の法令・制度を習得できる継続的な学びの場、コミュニケーション力・調整力が高まる環境です。自身の仕事が従業員の安心や満足に直結し、責任感と達成感を得られます。
■教育体制
OJTサポーター制度、充実した研修で未経験分野も安心して習得可能
■就業環境
テレワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方が可能。有休取得率が高く、ワークライフバランスを重視できる環境。健康経営優良法人（ホワイト500）3年連続認定実績。
■想定されるキャリアパス
まずは給与計算・支給・人件費管理を経験し、将来的に人事制度、福利厚生制度の企画やチームリーダー、組織運営全般へステップアップ。
■企業の特徴/魅力
安定成長を続ける通信インフラ企業で、働きやすさと専門性の向上、キャリア形成を実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
給与計算業務全般にかかる実務経験3年以上
■歓迎条件
人事制度全般の知識、労働基準法・労働契約法の知識
経理・財務会計・所得税法等の知識・経験
社会保険制度の知識・経験
ITスキル／生成AI活用（VBA，PowerAutomate，Copilot等）に関する知識・経験
ファイナンシャルプランナー、簿記検定、社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 531～773万円
