募集要項
- 仕事内容
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採用戦略の立案から実行、プロセス改善まで幅広く携わりながら、事業成長を人材面から支える重要なポジションです。リテール部門における採用業務全般を担うポジションです。新卒採用、中途採用、障がい者採用に加え、店舗で活躍する季節スタッフの大量採用など、幅広い採用活動をリードしていただきます。
事業成長を支える採用戦略の立案から実行、採用プロセスの改善までを担い、社内外の関係者と連携しながら、より効率的で効果的な採用体制の構築を推進していただきます。
【具体的な業務】
リテール事業における採用ニーズの分析および採用戦略の立案
新卒採用の企画・運営
各種採用プロジェクトの企画・推進
採用プロセスの見直し・改善
人材紹介会社、採用代行会社、派遣会社など外部パートナーとの関係構築
日々の採用オペレーションの管理
店舗の繁忙期に向けた季節スタッフの大量採用の企画・実行
採用予算の策定・管理
本社部門の採用活動サポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
採用業務経験5年以上（中途採用・新卒採用双方の経験歓迎）
大量採用の経験（新卒採用、店舗採用など）
社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力、交渉力
複数案件を並行して推進できる実行力とプロジェクト管理能力
PCスキル（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）
日本語ネイティブレベル
【歓迎】
ビジネスレベルの英語力
人事制度や労務関連知識
小売業界での経験
スピード感のある環境で成果を追求してきた経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本的な就業時間 9:30～17:45 (休憩1時間)
※1日の所定労働時間 7時間15分
※コアなしフルフレックス（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※在宅勤務あり（週2日）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
