募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
明治20年創業の安定した老舗食品メーカーである同社にて、まずは新卒・中途双方の採用および労務の実務からスタート。
総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する「管理部長（マネジメント職）」として組織を牽引していただくポジションです。
「新卒・中途採用の経験を活かし、プレイヤーのままで終わりたくない」「バックオフィス全般のスキルを身につけ、経営に近いポジションでマネジメントに挑戦したい」という成長意欲を強く求めています。
■1日の流れ（人事・労務担当者の一例）
8:00 出勤、メール・一日のスケジュール確認
8:30 社員の勤怠確認
9:00 候補者対応（面接、面談の日程調整）
9:30 採用候補者へのスカウト送付
11:00 社会保険事務（産休育休、傷病手当など）
12:30 お昼休み（1時間）
13:30 候補者対応（面接、面談の日程調整）
14:00 外国従業員雇用に係る事務
15:30 採用候補者との面談
16:30 候補者対応（面接、面談の日程調整）
17:00 退勤
【具体的には】
▽人事・労務
採用、勤怠、給与・年末調整、社会保険手続き、入退社対応など
▽総務
備品管理、社内環境の整備、社内行事の企画運営、直売所の運営など
▽経理・財務
帳簿付け、売掛金・買掛金の管理、資金繰り、現預金管理など
【アピールポイント】
(1)採用のプロから「組織を動かすマネージャー」へキャリアアップ
採用した人材が活躍し、会社が成長していく。その最上流に立てるのがこのポジションの醍醐味です。
様々な手法を駆使しながら、採用戦略の立案から実行まで主体的に担っていただきます。
採用業務からスタートし、人事・労務、総務・経理財務まで段階的に習得できる環境が整っています。管理部門のゼネラリストとして、市場価値の高いキャリアを築けます。
(2)タコと言えばあ印！イオングループやコストコ、大手コンビニと取引多数！
創業138年の同社では、おいしいタコを求めて、国内はもちろん、世界中から選び抜いたタコを使っています。
こだわり抜いたタコを最大限生かすために、独自の蒸し機を開発しました。その結果、国内トップシェアを誇
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
1. 業界問わず採用実務経験（新卒または中途。両方の経験があれば尚可）
2. 採用サービス業界での実務経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、求人広告の営業など、新卒・中途市場に関わった経験）
■一般事務レベルのPCスキル
■普通自動車免許
【歓迎条件・スキル】
■採用以外の人事・労務、総務、経理財務などの実務経験
■チームや組織のマネジメント経験（業界・職種不問。リーダー経験、後輩育成経験なども歓迎）
【求める人物像】
■「新卒・中途の採用知識」という強みを武器に、未経験の領域（労務・総務・経理）や、本格的な組織マネジメントへ一歩踏み出したい方
■自ら主体的に業務の幅を広げ、キャリアアップしていきたいという上昇志向をお持ちの方
■主体的に考え行動できる方
■裁量権を持って仕事したいと考えている方
■コミュニケーションを上手く取り、チームで働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 450～600万円
