募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本社（ウイルプラスホールディングス）の人事課では、
グループ会社全体の給与計算や勤怠管理を一括して管理しています。
体制強化に伴い、給与・労務領域を担当いただく方を募集します
【主な業務内容】
＜給与・社保＞
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険手続き
＜従業員管理＞
■入退社手続
■人員管理、有期雇用管理
■産休育休等の休職者対応
＜安全衛生管理＞
■健康管理全般（健診等）
■衛生委員会、ストレスチェック
＜その他＞
■福利厚生の運用、管理
■就業規則および諸規程の改定、整備（法改正への対応）
【配属先について】
人事課は、グループ全体の給与・勤怠・労務管理を担う部署です。
課長1名、社員5名、派遣社員4名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■事業会社で給与労務経験5年以上
【歓迎スキル】
■人事給与システム、勤怠管理システムの使用経験
■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本的な知識
■従業員数500名以上、または複数拠点・グループ会社を対象とした給与労務経験
【求める人物像】
■正確性と期限意識を持って業務を進められる方
■関係部署やグループ会社と丁寧にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■個人情報や機微情報を慎重に取り扱える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～500万円
