募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
■社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
■基幹システムの企画構想
■変革プロジェクトのマネジメント
■業務プロセスのToBe像の具体化
■ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
■社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント
▽担当システム
下記システムの刷新を予定しています。
■会計管理
■人事管理
■販売管理
【ポジションの魅力】
▽身に着けられるスキル
■ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
■機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
■CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見
■上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
■対人スキルとプロジェクトマネジメント
▽業務のやりがい
■施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
■“提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができます
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
■インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数2，000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
▽下記のいずれかに該当する方
■事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験
■ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントの経験
■ベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
■全社最適の実現にやりがいを感じられる方
■複数部門の利害調整を推進できる方
■リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方
■不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1300万円
