募集要項
- 仕事内容
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【人数体制（2026年1月現在）】
■計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）
【仕事内容】
同社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。
※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。
■テスト自動化の推進： テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合
■プロセス改善（シフトレフト）： 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改
■最先端機能の品質保証： AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など）
■開発指標の導入： DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化
■品質文化の醸成： 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透
※ 泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。
【入社後のステップ】
すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。
【入社～3ヶ月】
現状の可視化とボトルネックの特定： 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。
【3～6ヶ月】
リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手： 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。
【半年～1年】
仕組みの導入・浸透： フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール（Cursor/Claude Code等）の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。
【技術環境】
■OS: Windows Server， Linux
■フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/u
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安）
■チーム内でプロセス改善を主体的に進めた経験（規模・立場は問いません）
■アジャイル/スクラム開発の実務経験
【歓迎条件】
■CI/CDパイプラインの設計や改善の経験
■テスト自動化
■フィーチャーフラグ、カナリアリリース、トランクベース開発などの導入経験または知見
■DORAメトリクスなど、開発生産性に関わる指標の運用経験
■Azure上で動くプロダクトの開発経験
■QA / Quality Engineeringの体系的な知識（リスクベーステスト、コントラクトテストなど
■生成AIコーディングツールを業務で使い込んだ経験、または導入推進への関心
【求める人物像】
■「開発できる立場」から、「品質という切り口」で組織を変えていきたい方
■「未整備」と言える環境で、変革をリードすることにやりがいを感じる方
■AI時代の開発ループ（仕様 → 生成 → 評価 → デプロイ → 観測）を、品質側から再設計することに惹かれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
