募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。
採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。
【業務詳細】
クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため
業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。
■クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）
■採用要件の策定／整理
■人材紹介会社との折衝業務全般
■ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
■選考管理、日程調整等のオペレーション業務
■候補者クロージングに向けたストーリー設計
■クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など
※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。
※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし）
※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり）
【この仕事のやりがい/魅力】
■クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる
■決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる
■複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】下記いずれか
■人材紹介会社における、RAまたはCA経験（RA経験者歓迎）
■RPOとして中途採用支援業務に携わった経験
【歓迎スキル・経験】
■ダイレクトリクルーティングの企画や運用経験
■エンジニア、PMなどIT人材の採用に携わった経験
【求める人物像】
■論理的／能動的な動きが出来る方
■自主的にキャッチアップに取り組める方
■常に課題意識を持って業務に取り組める方
■様々な意見を取り入れながら、試行錯誤できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
