募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。
コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3?4割を徐々にお任せしていきます）
人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
株主対応（報告・承認手続き）
- 応募資格
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- 必須
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既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験
複数組織またはチームのピープルマネジメント経験
ビジネスサイド（事業側）での実務経験
- 歓迎
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スタートアップやベンチャー企業でのご経験
事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験
投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験
社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
社内外からフィードバックを集められる素直な心
- フィットする人物像
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社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方
変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
- 勤務時間
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●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
- 年収・給与
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想定年収：1,000～1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
月給：666,667 ～800,000 円
基本給：427,109 ～523,530 円
固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～221,470 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
