募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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大手デベロッパーグループ。＜具体的には＞
賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務（プロパティーマネジメント）を担います。
フルフレックス、在宅勤務（週2回程）の活用が浸透しており、柔軟な働き方ができる環境です。
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件（分譲賃貸1戸）の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などを担当。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。
≪同社の特徴≫
■フルフレックス、在宅勤務（週2回程）の活用が浸透しており、柔軟な働き方ができる環境です。
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年）
試用期間：無し
【契約期間備考】
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月～1年後正社員として雇用されます（賃貸管理事業を所管するソリューション推進部の専門社員としての正社員登用）。
正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価いたします。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸物件管理（プロパティマネジャー）
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大卒以上
・下記いずれかの業務経験（直近3年以上）
賃貸管理、賃貸仲介、分譲マンション管理、BM（建物管理）
- 歓迎
- ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士
- 雇用形態
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契約社員（期間の定め：1年）
試用期間：無し
【契約期間備考】
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月～1年後正社員として雇用されます（賃貸管理事業を所管するソリューション推進部の専門社員としての正社員登用）。
正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価いたします。
- 勤務地
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大阪府本社（大阪市北区）
【最寄駅：阪急「大阪梅田駅」直結】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
※在宅勤務可（運用ルールあり／週2日程目安）
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
残業：有（月平均20ｈ程）
- 年収・給与
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年収：450万円～640万円
月給制：月給262,000円～（基本給262,000円～）
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
昇給：正社員登用後は有り（年1回）
賞与：年2回（7月，12月）、業績連動
- 待遇・福利厚生
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厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤手当
残業手当：残業時間に応じて別途支給
家族手当（条件有）※正社員登用後に支給
住宅手当※正社員登用後に支給
業績連動賞与（月給制の場合）
社内預金制度
福利厚生サービス会社提携
資格取得祝金制度 など
※正社員登用は下記2点追加
退職金制度・グレード別研修制度
定年制度：65歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（水・日）
年末年始など
有給休暇：入社半年経過時点10日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI・二次面接→最終面接
