募集要項
- 募集背景
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世界中でオフィス関連商材を販売するためには、各国の認証規制への適合、認証取得が必要となります。
各国の認証規制は、大きな変革期であり、特に中国・インド・中東においては、新たな規制が始まるなど、常に規制監視や規制調査により変化を察知し、変化に応じた規制への適合・認証取得を行う必要があります。
認可取得後も、その認証を維持するためには、生産工場の安全品質管理、重要部品の変更管理も重要な要件となっています。
この変化において、各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理を任せられる人材を探しています。
- 仕事内容
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各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理をお任せします。
【具体的には】
１）オフィス事業領域製品の各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理
２）オフィス事業領域の各国法規調査
３）オフィス事業領域製品の各国法規認証取得
４）オフィス事業領域製品の各国法規認証維持管理
５）オフィス事業領域製品の認証登録工場の維持管理
６）オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進
※出張頻度イメージ：海外1回／2年（工場）、国内年2回程度（認証機関等）
【配属部門の役割】
事業部で扱うオフィス関連商材において、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。
安全技術部は、そのための安全技術・認証技術の開発・推進、製品化では専門性をもった推進、その源となる社内の安全風土の醸成にも貢献しています。
また、世界中のお客様へ製品を提供するために必要となる各国認証を取得することで事業活動へ貢献しています。
【入社後の期待役割】
入社後：各国法規認証プロジェクト（計画～取得）の主担当補佐～主担当。
まずは認証計画立案、認証取得を確実に回せる状態を目指す。
将来的に：認証維持管理、工場監査・変更管理、新規規制（中国・インド・中東など）の調査・展開。
「取得して終わり」ではなく、取得 → 維持 → 工場・設計まで一気通貫で関われる。
【ポジションの魅力】
(1)製品ライフサイクル全体に関われる
・企画段階、開発、認証取得、量産、認証維持・工場管理まで長期間・一気通貫
(2)世界各国の認証をまとめて経験できる
・日米だけでなく中国・インド・中東など規制変革期の国を含む
・規制監視・先読みが求められる
(3)工場・開発・販社・認証機関まで関係者が非常に広い
┗開発、生産工場（海外含む）、サービス、海外販社、認証機関
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部全体：27名（2グループ＋部長）
配属グループ：21名
正社員11名／派遣5名／定年再雇用5名
チーム編成（安全認証技術グループ内）
(1)主要国（日米中心）の認証統括
(2)中国・インド・アジア圏認証
(3)EMC試験・試験所運営
※今回の採用者は(1)主要国＋(2)新興国＋工場管理にまたがる想定です
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
事業領域は問わず、認証取得業務の実務経験がある
▼歓迎条件
１）工場検査管理
２）電気回路の知識（アナログ回路を理解できる）
３）社内プロジェクトの推進
４）TOEIC 600点以上
※英語については必須ではありません！（英語に抵抗がなければ問題ありません）
┗定型フォーマットがある環境でのメール・レポート中心です
┗翻訳ツールの併用でOKです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：瑞穂サイト
住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
アクセス：JR「豊川駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
※遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間入社者の住居負担をサポートします。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本ポジションは週に1回程度リモートワークを実施しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
8：30-17：10で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：520～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 裁量労働制適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
