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【名古屋】コンサル経験者限定|テクノロジーコンサルタント
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掲載期間:26/06/22~26/07/05求人No:MYN-10669523
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【名古屋】コンサル経験者限定|テクノロジーコンサルタント

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
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募集要項

仕事内容
コンサルタントとしてのご経験を活かし、主体的に課題を捉え、自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら顧客課題を解決するテクノロジーコンサルタント



【サービス内容(例)】

■「生成AI」と「業務コンサルティング」により、業務時間削減・意思決定高度化を実現

■RPA×AIにより、判断業務・例外処理を含む業務全体を自動化し、現場の生産性を飛躍的に向上

■Salesforce活用時における業務・課題整理から安定運用までの伴走

■DX化プロジェクトをPMOとして推進し、DX推進スピードの向上とROI最大化を実現

■デジタル技術とプラットフォームを活用して、システムを利用するユーザーに新たなエクスペリエンスを提供 etc...



【役割】

入社後はDX/ITコンサルタントとして、

クライアントの業務変革・デジタル活用を実現するプロジェクトの一員として参画いただきます。

プロジェクトでは現状分析から将来像設計、テクノロジー選定・導入定着支援まで、構想策定~実行フェーズを一気通貫で推進する役割を担っていただく想定です。

ご経験に応じて、入社後早期からPM/PLとしてプロジェクトをリードいただくことも可能です。



【キャリアパス】

入社後はコンサルタント(メンバー)として案件をご担当いただく予定です。

経験に応じて入社後早期からPMやPLをお願いすることもあります。

実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。



【ポジションの魅力】

■「IT導入ありきではなく、事業や業務の本質課題からDXを描きたい」、「構想で終わらず、テクノロジーを使って変革を実現したい」、

そんな想いを持つDX/ITコンサル経験者にフィットするポジションです。

■総合人材サービス企業であるパーソルグループのリソースを活かし、構想・提案に留まらず、実行・運用・定着までを見据えたDXに取り組めます。

クライアントの変革を「実現するところまで」責任を持つことができます。



【働き方の特徴】

■パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる

■コンサルタント一人ひとりの裁量が大きく、案件設計や進め方にも主体的に関われる環境

■柔軟な働き方(マンスリーフレックス、リ
応募資格
必須
【必須(MUST)】

※いずれか必須

コンサルティングファームにて3年以上、

■DX/ITコンサルティングプロジェクトにおける上流工程(課題整理・構想策定・施策設計等)への関与経験

■業務・ITの観点からAs-Is/To-Beを整理し、DX施策の検討・推進に携わった経験

■複数のステークホルダー(業務部門/IT部門/ベンダー等)と連携しながら、DX/ITプロジェクトを推進した経験



【歓迎(WANT)】

■PL/PM/PMOとして、部門横断的なプロジェクト推進に関与した経験



【学歴】

大卒以上(または同等の知識・経験を有する方)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
600~880万円

会社概要

社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
同社は主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。



■プロジェクト事例:https://www.persol-wsc.co.jp/works/

■ミッション: パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。

■パーソルの由来:パーソル(PERSOL)とは“人”の成長を通じて(PERSON)社会の課題を“解決”する(SOLUTION)という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し輝く未来を目指したいという想いを込めました。



■同社の特徴:

(1)人と組織の課題解決をさまざまな形で行うパーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。

(2)業務領域別のプロフェッショナルが専門性的な知見と実績を活かし、お客様の課題の解決に取り組みます。

(3)働き方:はたらき方のショーケースとして私たちが「はたらくWell-being」を体現する

・女性男性ともに育休取得率 100% 復職率も 100%、取得日数は男性で平均200日の実績

・平均残業時間 20時間以内・在宅勤務率 8割・フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能

・管理職比率 男性 6:女性 4

(4)自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様に社会に還元します
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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