募集要項
- 仕事内容
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【求人名】
212_人事企画コンサルタント（PL） #パーソルグループ #在宅勤務中心 #フルフレックス #平均残業20時間
【職務内容】
■事業部の方針
本事業部では、企業の経営戦略と連動した人事機能全体の高度化・変革を支援しています。
人事戦略の策定といった上流構想から、人事制度・業務の設計、さらには日々の運用までを一気通貫で捉え、「構想に留まらず、現場に定着し成果を生み出す人事」の実現を目指しています。
・人事戦略
経営・事業戦略を踏まえた人事ポリシーの構築や、中長期の人事戦略設計を支援します。
組織のあり方や人材ポートフォリオの定義を行い、企業の将来像から逆算した人事の方向性を明確にします。
・人事企画
策定した人事戦略を具体的な施策へと落とし込む人事企画領域を担います。
要員計画・採用計画の立案、人事データ分析を通じて、定量・定性両面から人材課題を可視化し、実効性の高い人事施策の企画・推進を行います。
・人事管理
等級制度・報酬制度・評価制度といった人事制度の設計・見直しから、人事労務領域まで幅広く支援します。
ガバナンスやコンプライアンスを担保しつつ、経営と現場双方にとって納得感のある人事マネジメントの実現を目指します。
・人事運用
採用、評価、育成、配置、代謝といったタレントマネジメント領域から、
給与計算、社会保険、勤怠管理などのオペレーション領域まで、人事業務の運用を支援します。
業務プロセスの見直しやシステム導入・活用支援も含め、現場で「回り続ける」人事の仕組みづくりにまで踏み込みます。
■お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動の支援
（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等）
・プロジェクトの推進責任者としての業務
実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。
■PJT事例
・大手人材サービス会社様：人事組織の改編支援
・中堅Sier様:評価制度の設計、運用支援
・複合サービス会社様：ジョブスクリプション作成支援
■得られる経験
・提案活動の支援を通じて、顧客の課題整理から提案資料作成、プレゼ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
■PMもしくはPLの経験（社内PJTも可）
■複数の人事領域の経験（人事企画/労務管理）
■コンサル経験
【歓迎要件】
■人事コンサルの経験
■自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方
■テクノロジー知見がある方（システムやツール導入時の要件定義など）
【求める人物像】
■知的好奇心が強い
■顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る
■多様な価値観を尊重し、他者と協力し合うことができる方
■資格：不問
■語学：不問
■学歴：不問
■年齢：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
