募集要項
- 仕事内容
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■ 募集背景
事業拡大に伴い、組織構築フェーズに突入しています。
現在、採用は事業成長の最重要テーマの一つとなっており、
採用戦略～実行までをリードいただける採用人事を募集します。
単なるオペレーションではなく、経営・事業と連動した採用設計に主体的に関われるポジションです。
■ 業務内容
CEO・事業責任者と連携しながら、
採用に関わる業務全般を担っていただきます。
▼具体業務
・採用戦略の企画・設計
・採用計画の立案（職種別・フェーズ別）
・求人票作成／リライト
・各種採用チャネルの選定・運用
・エージェント対応
・媒体運用
・採用ブランディング施策の企画・実行
・入社後オンボーディングの設計
▼将来的にお任せしたい業務
・組織開発／人事制度設計
・評価制度構築
・人員計画の中長期設計
■ ポジションの魅力
・経営直下で採用戦略に関われる
・採用だけでなく人事機能全体の立ち上げに携われる
・正解のない中で、戦略立案～実行まで一気通貫で経験可能
・組織のスケールに直接インパクトを出せる
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・中途採用に関する実務経験（目安2年以上）
以下いずれかの経験
・事業会社での採用人事
・人材紹介会社でのRA/CA経験
▼歓迎要件
・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験
・エンジニア／専門職採用の経験
・採用広報・ブランディング経験
▼求める人物像
・事業成長にコミットできる方
・自ら課題設定し、主体的に動ける方
・不確実な環境を楽しめる方
・組織づくりに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
