募集要項
- 仕事内容
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【期待される目標 ミッション】
■組織拡大に合わせて法務の体制づくりをお任せします。
【組織との関わり方】
■管理本部の中で各部署と連携し業務を進めて頂きます。
【キャリアステップ】
■法務側面から、W2の成長を牽引いただきます。会社の成長に応じて様々な場面で活躍いただけます。
【業務内容詳細】
急成長している同社で法務リーダーとして以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■各種契約書の作成、審査、管理（AIを活用した契約書チェック体制の運用、高度化）
■事業部門と連携した取引スキームの法的サポート、リスク検討
■お客様との契約交渉、折衝の推進および事業側メンバーの支援
■コンプライアンス委員会など各種会議体の運営
■社内関連規程の整備、法改正対応
■取引先との紛争、トラブル対応
■株主総会、取締役会など機関法務の運営サポート
■法務業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用等
【やりがい・魅力】
ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
【所属部署】
管理本部
※管理本部には、経営企画、経理・財務、労務・総務などのメンバーが所属しています。
【キャリアパス】
チームリーダー → 部長
※管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、労務総務部として、給与計算等の労務領域の仕事に関しても、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
（必須）
■事業会社もしくは法律事務所での法務実務のご経験
■IT、Web、SaaSなどIT関連領域における法務実務経験が2年以上
■各種契約書（業務委託、売買、利用規約など）の作成、審査のご経験
（歓迎）
■上場準備会社(もしくは上場会社)での法務実務経験
■コンプライアンス、知的財産、機関法務などいずれかの専門領域でのご経験
■取引先との紛争、トラブル対応のご経験
【求める人物像】
■法務の知見を「正しさ」の判断だけで終わらせず、事業を前に進めるための
■現実的な選択肢の提示まで踏み込める方
■事業部門やお客様と同じ目線に立ち、対話を通じて課題解決を推進できる方
■事業のスピード感と、リスクコントロールの両立を前向きに楽しめる方
■AIなど新しいツールを積極的に取り入れ、法務業務をアップデートしていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～950万円
