募集要項
- 仕事内容
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【期待される目標 ミッション】
■組織拡大に合わせて総務の体制づくりをお任せします。
【組織との関わり方】
■管理本部の中で各部署と連携し業務を進めて頂きます。
【キャリアステップ】
■総務側面から、W2の成長を牽引いただきます。会社の成長に応じて様々な場面で活躍いただけます。
【業務内容詳細】
急成長している同社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■社内関連規程の改訂や策定
■各種会議体の運営（株主総会、取締役会など）
■契約書管理及び稟議書等決裁書類の確認
■業務プロセスの運用及び、改善プロジェクトの発足、運用 等
■プライバシーマーク（Pマーク）の事務局推進
■グループ会社を含めた、社内美化・環境整備に関わる業務
■イベント運営や社内風土文化に関わる業務
など
【やりがい・魅力】
ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
【組織体制】
管理本部 労務総務部
※管理本部には、経営企画、経理・財務、労務・総務・法務などのメンバーが所属しています
【キャリアパス】
チームリーダー → 部長
※管理本部として会社の基盤を支える仕事（稟議対応、書類管理、コンプラ対応、ファシリティ関連等）がメインとなりますが、労務総務部として、給与計算等の労務領域の仕事に関しても、適性やご自身のキャリアの指向性に応じて、部内で幅広くチャレンジできます！
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
（必須）
■事業会社での総務部門のご経験、総務業務マネジメントのご経験
■契約書及び稟議決裁書類の管理のご経験
（歓迎）
■上場準備会社(もしくは上場会社)での労務、総務実務経験
■法務実務の対応のご経験
■株主総会の運営のご経験
■ベンチャーマインドでのご活躍経験
■業務プロセス構築のご経験
【求める人物像】
■課題事項を主体的に改善できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
