募集要項
- 仕事内容
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EM（Engineering Manager）｜CTO直下で「急成長SaaS×AI」の開発チームを率いて技術意思決定と仕組み化をリード
■具体的な業務内容
「(1)意思決定」「(2)仕組み化」「(3)育成」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。
(1)意思決定（Decision）：プロダクトの価値を最大化する技術選定
・アーキテクチャ設計 / 技術選定のリード
・ユーザー課題を踏まえた仕様設計
・スピードと品質を両立した開発判断
(2)仕組み化（Systemization）：高効率・高品質な開発基盤の整備
・個人に依存しない開発体制づくり
・開発フロー / コードレビューの改善
・テスト自動化などによる品質向上
(3)育成（Growth）：一人ひとりのキャリアに寄り添う成長支援
・コード / 設計レビューを通じた技術力向上支援
・キャリア志向に応じたタスク設計 / アサイン
・中長期的なキャリア形成・成長支援
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
技術スキル（下記いずれか必須）
a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験
b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験（言語不問）
c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native、Electronなど）の開発経験
マネジメント・リード経験（下記いずれか必須）
d) 小規模以上の開発チームにおけるマネジメント、または技術リードの経験
e) 設計やコードレビュー、品質管理プロセスの策定、および運用を主導した経験
歓迎（WANT）
※業種/職種問わず、下記のいずれかの経験
・Ruby on Rails、または React を用いた開発・運用経験
・B2B SaaSプロダクトの開発経験
・高トラフィック環境下でのパフォーマンスチューニングやスケーラビリティ改善の経験
・アーキテクチャ設計や技術選定、および技術的負債の解消を主導した経験
・自ら実装を牽引しながら、チーム全体の成果最大化とメンバー育成にコミットできる志向性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
