生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【兵庫/洲本】データセンター向け蓄電池システムの生産計画/需給管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月14日~10月27日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/14 ~ 2026/10/27)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【兵庫/洲本】データセンター向け蓄電池システムの生産計画/需給管理
パナソニック エナジー株式会社
募集要項
仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
●募集背景
全社方針の「地球環境問題解決」と「本質的なお客様価値の追求」という目標に向けて、エナジーソリューション事業部としては「高品位の差別化商品で、多様化するエネルギー課題解決への貢献」に向け、重要性が増す社会インフラ向け蓄電池システムの生産/販売を拡大中です。
更なる蓄電池システムのグローバルでの競争力強化に向けた材料物流、生産計画、販売までのサプライチェーン業務に於いて新たなスキルと経験のある即戦力人材を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産拠点(日本,海外)の生産計画立案」、「物流と需給管理(PSI)」、「SCM強化プロジェクト(デジタル化/DX化)」になります。
・安定供給と急激な変化への対応力に長けたメーカーが、市場からは求められています。昨今の地政学リスクから新しいサプライチェーンの強化/構築、SCMの重要性は一層高まっています
・従来の「個別の生産管理」の役割から世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなサプライチェーンシステムを構築していくという大切な役割もあります。
●具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。営業や購買などの関連部門と各工場とで連携し、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニングをして頂きます。
・グローバルの生産計画立案、完成品/部品在庫管理、在庫設計、需給(PSI)管理
・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画提案
・SCM強化プロジェクト活動(デジタル化、DX化等)
・基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進等
需要変動、地政学リスクなどの市場変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・業界や取り扱い製品問わず、販売/生産計画/物流の業務経験がある方
【歓迎】
・物流管理、生産計画系の業務でリーダーを経験された方
・スキル VisualBasic
・語学 TOEIC550点以上
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
雇用形態
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正社員(期間の定めなし)
勤務地
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兵庫県洲本市(洲本工場) 洲本ICバス停より徒歩約10分
※高速舞子~洲本ICまでバス35分(高速舞子バス停はJR舞子駅すぐ)
勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
・リモートワーク:週1回程度
・国内出張:月1回程度、海外出張:年1回程度
年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
[年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
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選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)
会社概要
社名
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パナソニック エナジー株式会社
事業内容・会社の特長
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1. 事業内容
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに掲げ、電池の開発・製造・販売をグローバルに展開しています。主な事業領域は以下の3つに大別されます。
モビリティエナジー事業
・電気自動車(EV)向け円筒形リチウムイオン電池(1865、2170、4680など)の開発・製造。
・車載用電池のパイオニアとして、高容量化技術で業界をリード。
エナジービジネス(エナジーソリューション事業)
・産業用電池、蓄電システム: 医療機器、データセンター(DC)、物流、通信インフラなどを支えるリチウムイオン電池や蓄電モジュール。
・特に生成AIの普及に伴い需要が拡大するデータセンター向け「パワーソリューション プロバイダ」としての地位確立を目指す。
エナジーデバイス事業
・民生用電池: 乾電池(エボルタNEOなど)、リチウム一次電池、ニッケル水素電池(エネループなど)。
・創業以来、累計2,360億個以上の電池を供給しており、乾電池の長もち性能等で世界トップクラスのシェアを保持しています。
2. 会社の特徴
圧倒的な歴史と実績: 1923年の「砲弾型電池式ランプ」考案や1931年の乾電池自社生産開始以来、100年以上の歴史を持つ電池のエキスパート。
世界トップクラスのシェア: 単三形アルカリ乾電池「EVOLTA NEO」が「世界No.1長もち」としてギネス世界記録に認定されるなど、高い技術力を誇ります。
グローバルな事業展開: 世界に20の生産拠点(国内8、海外12)を構え、従業員数は約2万人規模。北米のテスラ向け供給をはじめ、グローバルな供給網を構築しています。
環境への取り組み: 自社工場のカーボンニュートラル化や、再生可能エネルギーの導入、電池のリサイクルスキーム構築など、持続可能な事業運営に注力しています。
設立
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2022年4月1日
資本金
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258,740百万円
従業員数
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グローバル連結 約20,100名 (2026.4)
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