募集要項
- 募集背景
-
●募集背景
全社方針の「地球環境問題解決」と「本質的なお客様価値の追求」という目標に向けて、エナジーソリューション事業部としては「高品位の差別化商品で、多様化するエネルギー課題解決への貢献」に向け、重要性が増す社会インフラ向け蓄電池システムの生産/販売を拡大中です。
更なる蓄電池システムの競争力強化に向けた新規開発及び、増産のための設備開発・導入が必要であり、生産技術を中心とした高いスキルと経験のある即戦力人材を募集します。
- 仕事内容
-
★地球の未来を創る「事業の公共性」●担当業務と役割
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「生産設備構想設計・メカ設計」、「生産設備制御・PLC設計」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
●具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
(1)生産設備構想設計・メカ設計
・新製品開発段階における生産設備・自動機の構想検討
・製品仕様、品質要件、生産能力を踏まえた設備仕様の策定
・2D CADを用いた設備構想図、レイアウト図、治具構想の作成
・設備機構、治具、搬送・位置決め機構等のメカ設計または設計レビュー
・設備メーカー、外注先への仕様提示、仕様書作成、技術調整
・設備設計、製作、組立、検証における外注先コントロール
・設備導入時の立会い検証、試運転、立上げ、不具合改善
・既存設備の自動化、省人化、タクト改善、品質安定化
・国内外工場への設備展開、現場改善支援
(2)生産設備制御・PLC設計
・各工程の生産設備における制御仕様の検討・設計
・PLCプログラム、ラダー図の作成・改修・デバッグ
・三菱、キーエンス等のPLCを用いた設備制御設計
・タッチパネル、サーボ、インバータ、センサ等を含む制御構成の検討
・設備メーカー、外注先との仕様調整、仕様書作成
・設備導入時の立会い検証、試運転、立上げ対応
・量産後の設備不具合対応、制御改善、タクト・品質安定化
・国内外工場への設備展開、現場改善支援
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作（Excel、Powerpoint）
【下記いずれかのスキル】
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
-
兵庫県洲本市(洲本工場) 洲本ICバス停より徒歩約10分
※高速舞子～洲本ICまでバス35分（高速舞子バス停はJR舞子駅すぐ）
- 勤務時間
-
【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
・リモートワーク可（ほぼ毎日出社）
・海外出張あり（半年に1回程度）
- 年収・給与
-
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 ＊翌年度までの繰越と、最大50日の積立が可能）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
