募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
自社開発パッケージシステムの導入支援を担当いただきます。
具体的には自治体向けの学齢簿および就学援助システムの導入業務となります。
2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心のため、それに伴う作業が主体となります。
・顧客（主に自治体）との要件定義や仕様調整をWEB会議を通じて実施
・AWSを活用したインフラ環境の設計および構築
・システムリリース後の運用サポート（導入直後以降は問合せ頻度が年1回程度）
・裁量をもって顧客と直接向き合い、自治体のDX化に貢献できる社会貢献性の高い仕事です
※業務は自社パッケージを使用したシステムインテグレーション導入支援がメインです。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
同社はNECグループの研修体系を導入しており、新卒から管理職までの階層別必須研修および推奨研修が充実しています。
技術スキルの向上だけでなく、プロジェクト管理や営業力、問題解決力など多様なスキル習得支援を受けられます。
また、資格取得支援やスキルアップ研修、マネジメント研修も全従業員利用可能です。
■入社後のキャリア：
裁量権を持ち、顧客と直接向き合いながらプロジェクトを推進できるため、AWSスキルとマネジメント経験を活かしたキャリア形成が可能です。
長期的なキャリア形成が期待でき、平均勤続年数は19.9年と定着率が高い環境です。
マネジメントポジションへのステップアップも可能で、プロジェクトリーダー候補として活躍いただけます。
■身に付くスキル：
AWSを用いたインフラ設計・構築スキルが身に付きます。
また自治体向けシステム導入における上流工程の要件定義や仕様調整スキル、運用サポート経験を積めます。
裁量を持ったプロジェクト推進や顧客折衝能力、マネジメントスキルも習得可能です。
自治体向けDX化という社会貢献性の高い仕事を通して専門的な知見が深まります。
■本ポジションの魅力ややりがい：
NECグループの戦略子会社としての安定基盤と50年以上の実績があり、社会貢献性の高い自治体DX化を支える仕事です。
案件の約8割が元請けのため顧客と直接向き合い、上流工程から携われる点が魅力です。
平均勤続年数約20年、月平均残業20時間と
- 応募資格
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- 必須
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■求めている人材
必要な経験・能力等
【必須】AWSを使ってインフラ環境の構築などの実務経験がある方
【歓迎】PJリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～650万円
