募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
原子力発電所内の空調システム設計を担当していただきます。
具体的には、空調系統設計や機器選定、ダクト・配管の仕様検討、配置設計などを行い、原子力設備の空調システムを一貫して設計します。
・同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社とチームを組み、プロジェクトを進行します。
・設計業務に加え、派遣社員や請負会社に作業指示を行います。
・出張は担当業務や案件進捗状況等により異なり、週1回～月1回程度で数日～数か月の長期出張もあります。
※同社は日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業であり、原子力設備向け空調システムの上流工程から自社で設計を行っています。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
日立グループの充実した教育体制があり、各種技術研修、階層別のビジネススキル研修、グローバル研修が体系的に整備されています。
また、実務を通じたOJTや新卒社員への指導員制度もあります。
■入社後のキャリア：
日立グループの研修制度を活用し、技術力やビジネススキルを段階的に向上できます。
マネジメント職へのキャリアアップも見込めます。
■身に付くスキル：
原子力発電所の空調システムに関する設計技術、機械系設計技術、チームマネジメント、プロジェクト推進力が身に付きます。
また、大規模プロジェクトの上流工程から設計を経験できるため、幅広いエンジニアリングスキルを習得可能です。
■本ポジションの魅力ややりがい：
・日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業で、社会インフラに関わるスケールの大きな仕事に携わりながら設計ができます。
・原子力設備向け空調システムを上流工程から自社設計しており、設計から施工までを一貫して経験できる点が魅力です。
・同社の社会的使命を持つ事業の一員として、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーを目指していることもやりがいとなります。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【応募資格/応募条件】
必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・機械電気系の施工設計のご経験をお持ちの方
・学生時代に電気・機械・建築のいずれかを学んでいた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1000万円
