募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
国内の原子力発電プラントの廃止措置（廃炉）に関する工程及びコスト管理を担当いただきます。
具体的には、福島第一・第二原子力発電所の廃止措置工事計画の立案、見積り作業、及び予算実績管理（受発注管理）を行います。
廃止措置とは発電停止した原子力発電所から使用済燃料を取り出し、施設を解体して放射性物質を除去する作業を指します。
・工事計画の策定
・見積り作業の実施
・予実算（受発注）管理
・月1～2回ほど、福島第一・第二原子力発電所への短期出張あり（各1ヶ月程度）
※尚、作業所勤務の場合は勤務時間帯が本社勤務と異なる場合があります。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
同社は日立グループに属しており、教育体制が大変充実しています。
各種技術研修、階層別ビジネススキル研修、グローバル研修が体系的に整備されているほか、実務を通したOJTも実施されます。
安全・品質に関する研修も充実しており、社内模擬プラントを使用した研修を行うなどレベルの高い研修体制が整っています。
■入社後のキャリア：
研修制度が充実しているため、技術やビジネススキルの向上が期待できます。
担当クラスから係長クラスまでの年収モデルが示されており、入社後数年でマネジメント職や上位クラスへのキャリアアップも可能です。
■身に付くスキル：
原子力発電所の廃止措置に関わる工程管理、コスト管理のスキルが身に付きます。
また、大型モジュール工法など業界最先端技術の理解や、安全・品質管理に関する高水準のノウハウも習得可能です。
さらに、日立グループの体系的な研修を通じて、高度な技術力やビジネススキルが養われます。
■本ポジションの魅力ややりがい：
同社は独自開発の大型モジュール工法をはじめとした業界先端技術を保有しており、安全性・品質向上や工期短縮に寄与しています。
原子力事業にトータルで対応可能な組織であり、業界内で高い評価を得ています。
日本のエネルギー産業の変化に対応しながら、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【応募資格/応募条件】
必須要件：
・何かしらの施工管理や、現地監督のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
