募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
同社の調達・購買スタッフとして、日立グループの一員としてサプライチェーン改革を担うリーダー候補を募集します。
・入社後、同社の会社概要や調達業務に関連する法律・社内ルールを理解していただきます。
・社内外の関係者との顔合わせやコミュニケーション基盤の構築を行います。
・購買担当としての基本業務を習得していただきます。
具体的には、取引先のソーシング、見積取得、契約交渉、注文、支払（検収・計上）、社内システムを用いた購買処理を含みます。
・購買担当として、上長と連携し調達課題の解決に寄与していただきます。
・中長期的には、顧客・営業・設計・サプライヤーと協調し、調達戦略を企画・構築、サプライチェーンの改善と強化を実施していただきます。
・自身の影響範囲を広げ、チームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。
※基本的にはオフィスワークであり、出張は月に数日程度、長期出張はありませんが、業務によっては海外出張の可能性があります。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
同社では各種階層別ビジネススキル研修、専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT（職場外研修）を充実させています。
実務を通じたOJT（職場内訓練）も実施しています。
また、資格取得者奨励金制度として、同社が定める資格を取得した際には奨励金を支給します（規程あり）。
■入社後のキャリア：
調達担当として基本業務を習得後、中長期的には調達戦略の企画・構築やサプライチェーン改善・強化を行い、チームを率いるリーダーとして成長できます。
担当クラスから係長クラスまで段階的なキャリアアップが可能です（モデル年収400～800万円）。
■身に付くスキル：
調達業務に必要な法律・社内ルールの理解、購買処理における取引先選定や契約交渉の実務スキル、社内システムの活用能力、関係者との調整力、サプライチェーン改善に関わるプロジェクト推進力、リーダーシップが身に付きます。
■本ポジションの魅力ややりがい：
日立グループの一員として、サプライチェーンの改革や強化に中心的役割を担い、大規模プラント施工に関わる調達業務をリードできる魅力があります。
様々な社内外のステークホルダーと協働し、戦略的な調達を推
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【応募資格/応募条件】
業界未経験歓迎！プラント業界の知識・経験は不問です◎
必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉経験をお持ちの方
・EXCEL、WORD、PPT等PC関連ソフトでのデータ作成能力
歓迎要件：
・調達業務実務経験
・建設会社、プラントエンジニアリング企業での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
