募集要項
- 仕事内容
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パワートランスミッション事業のモノづくり改革に向けた、新規及び既存システム及びインフラの企画導入・運用管理をご担当いただきます。
システム開発・インフラ構築については、基本的に社内の情報システム部に依頼、または外部委託しますが、RPA開発等の小規模なシステムについては内製することもあります。
【具体的には】
■入社直後の業務：
・先輩社員のOJTのもと、既存システム・インフラの保守運用を担当
・RPA開発・ペーパレス化案件を通じて事業部の業務フローを習得
・各製造現場（製造/生産技術/品質保証/生産管理等）との関係構築
■半年?1年後の業務：
・担当領域を拡大し、情報ツールの管理・運用
・各テーマのシステム企画・導入やプロジェクト推進を担当
■主な取り組みテーマ：
・構内自動化：作業者の手入力業務のシステム化など
・見える化：製造・品質・設備データの収集・分析・可視化など
・生産計画の自動化・省人化
・業務フロー改革：ペーパーレス化など
■仕事の進め方：
・業務フロー：事業部方針に基づき、課長が設定したテーマをチームで推進・実行。現場課題を基にメンバーからのテーマアップも歓迎。
・体制：各プロジェクト2名体制（メイン・サブ）で推進。各テーマ横断的に携わっていただきます。
・開発形態：情シスへの依頼（5割）、RPA内製・小規模システム開発（3割）、外部ベンダーへの依頼（2割）
・使用ツール：Microsoft 365、UiPath、Visual Studio、Python、Power Automate など
・関係部署：事業部内各部（製造、生産技術、品質保証、生産管理など）、情報システム部、DX技術開発部
- 応募資格
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- 必須
- ・Office（メール・Excel・PowerPoint）の基本操作ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、食事手当、職責手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、65歳定年、専門職制度、確定拠出年金制度、自社株式優遇制度など
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制 土曜、日曜、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社指定休日、一斉休暇取得日(年3回)、慶弔休暇
