募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、プロジェクトマネジメントとして下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・顧客要求を起点に、要件定義・仕様策定まで一貫してプロジェクトをリード
・パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度）
・SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案）
※ 自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発において、上記業務を行う。
・OSレイヤー（Android/iOS/Linux等）を含む技術的制約を踏まえた開発方針の策定
・UI/UX品質を踏まえた設計レビューおよび意思決定
・複数ドメイン（組込／アプリ／Web）にまたがる開発プロジェクトの統括
※単なる進捗管理ではなく、「技術理解×顧客価値創出」の両立が求められるポジションです。
■付随する業務
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
＜取り扱うシステム＞
自社パッケージ商品、同社グループ外顧客のアプリ、システム
＜期待される成果＞
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
・顧客の要求を正しく解釈し、ビジネス価値の高い仕様へ昇華
・UI/UX品質およびユーザー体験の向上を実現するプロジェクト推進
・技術的制約と顧客要望のバランスを取り、最適な意思決定をリード
・開発チームの技術理解向上およびナレッジ蓄積の推進
- 応募資格
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- 必須
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下記全てに該当する方
・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上またはプロジェクトリーダー経験5年以上
・ソフトウェア開発経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:30 - 13:30）
- 年収・給与
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650万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、超過勤務手当など
【待遇・福利厚生】
社宅（入居条件あり）、財産形成貯蓄制度、資格取得奨励金制度、共済会、保養所、育児休業、育児短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休暇（6～10月中 9連休）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
