募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社が開発・運営する近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」「ヴェルモ」におけるリーシング業務全般を担当していただきます。具体的には既存施設および新規開業施設のリーシング戦略立案から実行まで広範に携わります。
■テナント企業や仲介会社との折衝・条件交渉および契約書作成などの契約業務
■テナントの調査、テレマーケティング、ターゲットリストアップおよび関係構築
■開発物件の企画補助
■社内の関連部署と連携し、開業準備および調整業務を遂行
■既存テナントの売上分析およびテナント入替えの検討
※5000坪以上の大型プロジェクトに携わり、地域のまちづくりに貢献できる重要なポジションです。
配属先情報：営業部リーシンググループに配属となり、同グループは計3名（グループ長1名、マネージャー1名、メンバー1名）で構成されています。
入社後の研修制度やフォロー体制：OJT研修、外部研修の受講、国内外ショッピングセンターの視察、社内外の研修制度が整備されています。さらに資格取得支援制度により、TOEIC(R)テスト、宅建士、簿記などの資格取得支援も受けられます。
入社後のキャリア：個人の能力や成果に応じて職務ランクが設定されており、昇給は年1回（4月、目標に対し業績能力評価による）、目標達成により年収アップが見込めます。マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
身に付くスキル：大型商業施設のリーシング戦略立案・実行力、テナント折衝・契約スキル、売上分析およびMD構築スキル、複数部署と連携したプロジェクトマネジメント能力、地域まちづくりへの貢献経験が身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：新規開業や既存施設のテナント入替え両方に携われ、MD構築など多面的な経験が可能です。部署横断のチームワークを実感できる環境で、残業が少なくワークライフバランスを保ちつつ大規模プロジェクトに関与できる点が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・商業施設のリーシング実務経験（目安：3年）
・不動産のPM経験
■歓迎：
・小売企業での勤務経験（店舗開発・SV・MDなど）
・大型商業施設・駅ビル・ショッピングセンターでのリーシング経験
・商業施設のプロパティマネジメント（PM）業務
・飲食・物販・サービス業界のネットワークをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
