募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
業務システムの設計、開発、テスト、運用を担当していただきます。主に顧客先に常駐、もしくは同社案件に携わっていただき、現在はSES案件が中心ですが今後は受託領域の拡大を目指しています。
■チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質・メンバー管理
■顧客との調整、要件定義などの上流工程対応
■若手社員の育成・フォロー
■案件例
・業界：制御系、製造業、商社、電器メーカー、エネルギー 等
・技術領域：Web・オープン、制御組込み、ホスト、IT支援
配属先情報：
配属先は男性29名、女性12名の組織で、平均年齢は34歳です。20代が13名、30代が2名、40代が11名、50代が7名、60代が7名となっています。メンター制度により社員フォロー体制が整っています。ゼネラリストまたはスペシャリストを目指せる環境があります。
募集背景：
関西エリア（大阪中心）にてSES・派遣・受託開発を展開していますが、リーダー層の中核人材が不足しているため、若手社員の育成や案件の安定化を図るべく、経験豊富なリーダー候補層の補強が不可欠な状況です。
入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後はOJTで業務を習得いただきます。経験に応じて外部研修やWEB研修など各種研修を細かく用意しています。技術者や営業職としてのスペシャリストを目指すコースと、マネジメント職を目指すキャリアパスがあります。評価は年2回実施しています。
本ポジションの魅力ややりがい：
■定着率95％、平均勤続年数14年という長期的に働ける安定した環境が魅力です。
■残業は月5～20時間程度に厳しく管理されており、プライベートも大切にできます。
■1971年設立の同社の信頼ある取引実績により、大手SIerの案件に上流工程から携われます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験：
・オープン系または制御系システム（Java、C#、C、C++、Python等）の開発経験（3年以上）
・一人称で設計～開発・テストまで対応できる方
・現場でのコミュニケーション力・責任感・調整力のある方
■歓迎条件：
・チームリーダー／サブリーダー経験
・ホスト系（COBOL等）の開発経験
・顧客折衝・ベンダー調整経験
・関西圏（大阪・兵庫・京都など）での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 420～500万円
