募集要項
- 募集背景
- 近年、顧客企業の業績好調やDX推進の加速に伴い、同社へのシステム開発需要も継続的に拡大。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集を行うことになりました。上流工程からプロジェクトを牽引し、長期的に事業成長を支える新たなPL／PM候補を求めています。
- 仕事内容
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鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心にお任せします。
PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一気通貫してリードしていきます。
大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。
【業務内容】
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー
・PL／PM としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）
【プロジェクト規模・体制例】
・規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。
・体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度
【働きがい】
24時間365日稼働する製鉄所の生産活動は、まさに社会インフラそのものです。
その中枢を担う生産管理システムを、自らの手で動かしていく。ときには複雑な要件や高い品質要求に応える難しさもありますが、それを乗り越え、システムが安定稼働したときの達成感は格別です。「自分たちが日本のものづくりを支えている」という強い手応えと誇りを感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
鉄鋼ソリューション事業部への配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java, C#, Oracle, SVNなど）
・30人月程度のプロジェクトにおけるPL／PMのご経験
・ウォーターフォールモデルでの要件定義からリリースまでの一気通貫した開発経験
・QCD（品質・コスト・納期）担保に責任を持つ役割のご経験
・5名以上のメンバーに対するマネジメント経験（目標管理・評価を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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光オフィス：山口県光市島田3434
JR 山陽本線「光駅」より車で5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～16:45の時間帯で就業している社員が多いです。（定時退社推奨日あり）
※原則深夜残業、休日出勤禁止
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
- 待遇・福利厚生
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副業・兼業可（事前申請必須）
東名阪ライフサポート・退職金・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社内持株会（NSSOL株）・団体保険加入可
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
引っ越し費用補助（※ 規定あり）
※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
変動手当：住宅手当 会社規定の資格を満たした場合、毎月一定額を支給します。
都市手当
持家支援手当 会社規定の資格を満たした場合、社員の住宅取得に係わる借入金の残高に応じて補助金を支給します。
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月分
※査定期間中に入社した場合も一定額の金額を支給しています。
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回（適性検査有り）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
