募集要項
- 募集背景
- M&A仲介を通じて、主に事業承継問題を抱える中堅・中小企業の支援事業を展開している同社。1991年の創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、現在は従業員1000名を超えるプライム市場上場企業となりました。現在、同社は「第2の創業期」を迎え、さらなる組織体制の強化を推進しています。この重要な局面で、会社の成長を人事面から支える新たなメンバーとして、給与・報酬担当者を募集します。
- 仕事内容
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プライム市場上場のM&A仲介企業にて、グループ全体の給与・報酬関連業務全般をお任せします。
従業員が安心して業務に集中できる環境を整える、会社の根幹を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●1000名規模の組織の給与計算に携われます
●変革期にある組織で、仕組みづくりに挑戦できます
●人事としての専門性を深められるキャリアパスがあります
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ会社を含む、給与・報酬計算に関する実務全般を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●給与・報酬計算実務
└業務委託先との連携や、計算結果の最終確認などが中心です。
●年末調整および確定申告関連業務
●社会保険の計算および各種手続き
●各種行政対応
◎将来的には、既存業務の運用に留まらず、業務の標準化や効率化に向けた改善提案なども期待されています。
■この仕事で得られるもの
会社の成長を支える社員一人ひとりが、安心して自身の業務に打ち込める環境を整えることが、この仕事の重要なミッションです。給与や社会保険といった、生活に直結する領域を正確に運用することで、社員の働きがいを下支えし、組織全体への貢献を実感できます。「第2創業期」という変化の大きい環境だからこそ、仲間と一体感を持ちながら、会社の仕組みづくりに携わる手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。将来的には、給与・報酬業務を起点として、海外人事や人事制度企画といった、より専門性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。部署内には社会保険労務士の有資格者も複数在籍しており、専門知識を深めながら成長できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：13名（正社員・派遣社員含む）
・年齢構成：20代後半～50代（30代が中心です）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・給与計算実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鋼ビルディング24階
アクセス：JR東京駅「八重洲北口」より徒歩2分／地下鉄東西線大手町駅「B10出口」ビル直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本的にはオフィス勤務
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：306500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50660円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度,社員持株会制度,資格取得支援制度,慶弔金制度,各種専門書籍購入費全額補助,リゾートホテル会員権（東急ハーヴェスト/エクシブ）,社有の熱海保養所,総合福利厚生サービス,カフェコーナー（ヤクルト、コーヒー、紅茶 無料）
社用携帯,ノートPC,コーポレートカード貸与
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査（面接の1営業日前までに受験）→1次面接(WEB)→2次面接（部長or現場マネージャー）→課題作文→最終面接（役員／事業部長）→条件面談
