募集要項
- 募集背景
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SaaS・Fintech領域でバックオフィスDXを牽引し、急成長を続ける同社。AI時代の到来も見据え、今後さらにプロダクトラインナップを拡充し、社会に新たな価値を提供し続けるためには、変革を起こすトップレベルの人材の力が不可欠です。しかし、そうした人材は採用市場には現れにくいのが実情。
そこで、経営陣と一体となり、戦略的なターゲティングとアプローチで潜在層のタレントを惹きつける「エグゼクティブ・リクルーター」を募集します。会社の未来を創る挑戦です。
- 仕事内容
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CPO（最高プロダクト責任者）の戦略的パートナーとして、国内トップクラスのPdM（プロダクトマネージャー）を特定・獲得することで、
経営とプロダクトを非連続に進化させるエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事します。
＜おすすめポイント＞
●CPOの戦略的パートナーとして組織をデザイン
●経営に直結する圧倒的なインパクトを体感
●急成長企業ならではの圧倒的な成長機会
■具体的な仕事内容
お任せするのは、同社の未来を牽引するトップタレントの採用です。採用して終わりではなく、入社後の活躍まで見据えた戦略的な人事をリードします。
▼ターゲットの特定と戦略的リサーチ
CPOと密に連携し、将来の事業ポートフォリオから逆算して、採用すべきPdM像を定義します。国内外の市場や企業をリサーチし、独自のターゲットリストを構築します。
▼アプローチ戦略の立案と実行
候補者一人ひとりのキャリアや志向を分析し、「なぜ、今、あなたが必要なのか」を伝えるパーソナライズされたアプローチを設計・実行。CPOや経営陣との最適な接点を演出し、最高の面談体験をプロデュースします。
▼中長期的なタレント・リレーションシップの構築
転職意向が顕在化していないハイクラス層とも長期的な関係を築きます。限定的な勉強会やイベントを企画するなど、同社の魅力を伝え続け、キャリアの転機における最初の相談相手となることを目指します。
▼採用力強化のための戦略提案
トップタレントから「選ばれる組織」であるために、評価制度や報酬体系、開発環境の改善などを経営陣に直接提案することも重要なミッションです。
■この仕事で得られるもの
このポジションの醍醐味は、自らが採用した一人のトップタレントが、新たなプロダクトを生み出し、事業全体の未来をダイレクトに塗り替えていく、そのダイナミックな進化を当事者として牽引できる点にあります。経営戦略と組織戦術を高度に同期させ、事業の成功を「人・組織」の力でプロデュースするという、圧倒的な手応えを感じられるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれか必須となります
・リテーナー型または成功報酬型のハイクラス特化エージェントにて、経営層や事業責任者クラスの決定実績を豊富にお持ちの方
・事業会社にて、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスのダイレクト・ソーシングを実行した経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルにて、投資先の採用支援（CxOクラスの人材紹介・スカウト主導を含む）の経験
◎必須ではありませんが、プロダクト・技術への深い理解や事業会社での人事・HRBP経験、ビジネスレベル以上の英語力がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1500 万円 月給制 基本給：508940円～693280円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：241060円～306720円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり ※基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。賞与額は業績に応じて変動します。
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
