募集要項
- 募集背景
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個人や法人のお金の課題を解決するバックオフィス向けSaaSプロダクトを展開している同社。自らがプロダクトの「最強のユーザー」となり、徹底的に活用して得た知見を開発組織へフィードバックすることで、サービスの価値向上を追求しています。
現在、同社グループはM&Aやグローバル展開を加速させており、非連続な成長を続けています。これに伴い、税務の役割も従来の申告業務から、組織再編やグローバルガバナンスの構築といった、より戦略的な領域へと拡大しています。
この変化を牽引し、複雑化するグループ全体の税務課題をリードするコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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マネーフォワードグループ全体の税務戦略を担うコアメンバーとして、M&Aやグローバル展開といった非連続な成長を支えるポジションです。単なる申告業務に留まらず、税務の専門性を武器に事業成長に貢献する、攻めの役割を期待されています。
＜おすすめポイント＞
●M&Aなどダイナミックな組織再編に携われます
●戦略検討に集中できる、付加価値の高い業務環境です
●経営に近い視点で事業成長に直接貢献できます
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
税務戦略部は、グループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報を提供するビジネスパートナーです。
定型的な申告書作成は外部へ委託しており、メンバーはより付加価値の高い戦略的な業務に集中できる環境です。
＜具体的な業務一覧＞
●組織再編・新規事業への参画
スキーム検討段階から税務リスク・リターンを分析し、最適な意思決定を支援します。
●税金コストの最適化
優遇税制の活用検討や各種プロジェクトへの関与を通じ、グループ全体の利益最大化を図ります。
●国際税務対応
海外進出に伴う移転価格文書化やPE（恒久的な施設）リスクへの対応を強化します。
●業務効率化の推進
GAS等を活用した自動化や、自社プロダクトのヘビーユーザーとして開発への改善提案も行ないます。
◎連結納税・グループ通算制度に関する実務も担当します。
■この仕事で得られるもの
急成長を続ける同社では、合併、新設分割といったダイナミックな組織再編が常に進行しています。
その最前線で、税務の専門家として検討・実行に深く関与できるのは、このポジションならではの醍醐味です。
自身の提案が経営判断に直接影響を与え、組織を動かしていく手応えは格別です。
「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、税務戦略部のコアメンバーとして業務をお任せします。
将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されています。
変化の激しい環境で新しい知識を貪欲に吸収し、自身の専門性を高めながら、組織と共に成長していくキャリアを歩むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・上場企業または税理士法人での税務申告書作成・レビュー経験（3年以上）
・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
・関数等を駆使し、業務改善や自動化を実現した表計算ソフトスキル
・現状に満足せず、常により良い方法を模索する業務改善への意欲
◎必須ではありませんが、公認会計士・税理士資格や、連結納税・組織再編に関する実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：296470円～592940円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120530円～241060円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回
カジュアル面談／書類選考1次面接（2次面接）最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
