募集要項
- 募集背景
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ウェルビーイング領域で事業を展開する同社。特に、企業の福利厚生制度を支える就業障がい者支援事業では、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。GLTD（団体長期障害所得補償保険）の分野では30年以上の実績を誇り、大手企業を中心に数百社との強固な信頼関係が強みです。
今後、さらなるサービス品質の向上と事業拡大を目指す中で、組織体制の強化が不可欠となりました。そこで今回、団体保険の募集業務を支える新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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損害保険代理店として、企業の団体保険募集に関わる事務業務全般をお任せします。
企業の福利厚生という重要な仕組みを支え、多くの従業員の安心に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。
＜おすすめポイント＞
●ノルマなしでお客様にじっくり向き合えます。
●制度運営の全体像を掴み、調整力が身につきます。
●働く人の安心を支える社会貢献性を実感できます。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
団体保険の募集に関わる一連の事務業務を担当します。
企業の人事担当者、従業員、保険会社、印刷業者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めます。
＜具体的な業務一覧＞
●担当企業への人事データ依頼・確認
●保険会社への保険料試算依頼・見積り確認
●企業・従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応
●募集パンフレットの作成、印刷・納品指示
●申込書の回収・内容確認・不備対応
●WEB募集システムの画面確認・メール配信
●募集結果の集計・資料作成
●社内システムへのデータ入力
●関係各所との打ち合わせ、業務調整
◎自社開発のシステムなど、ITを活用した強力な業務支援体制が整っているため、効率的に業務を進めることができます。
■この仕事で得られるもの
この仕事のやりがいは、多くの人の「もしも」を支える安心を提供できる点にあります。
あなたは単なる事務手続きを行うだけでなく、企業の人事担当者や保険会社と連携し、制度が円滑に運営されるための調整役を担います。
自分が手掛けた募集によって、多くの従業員とその家族が安心して生活を送れるようになる。
その手応えと社会貢献性を日々実感できることは、大きな誇りとなるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、業務に慣れるまで先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。
まずは出社を基本とし、業務の流れを一つひとつ着実に習得できる環境です。
独り立ち後は、週1～2回のリモートワークも可能。また、同社ではキャリア自律を支援する多彩な制度を用意しています。
オンライン学習ツールや資格取得補助で専門性を磨いたり、社内公募制度を活用して新たな職務に挑戦したりと、主体的にキャリアを築いていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・社会人経験3年以上
・営業事務もしくは営業のご経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・電話を含む、お客様との円滑なコミュニケーションが取れること
◎必須ではありませんが、保険業界での実務経験やコールセンター経験、データ作業（特にExcel）のスキル、
損保募集人資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地： 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
交通：東京メトロ日比谷線／東急東横線「中目黒駅」から徒歩 1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2回程度のリモートワークが可能です。ただし、入社後しばらくは業務習得のため、出社勤務が基本となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・確定拠出年金制度
・株式給付信託（J-ESOP）
・在宅勤務制度、時差出勤制度
・時短勤務制度（小学校卒業まで）
・スキルアップ支援制度（資格取得補助）
・カフェテリアプラン
・自社メンタルヘルスケアサービス利用
・産前産後、育児、介護、チャイルドプラン（不妊治療）関連の休暇・休業制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更となる可能性もあります。
