募集要項
- 募集背景
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『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸に、企業の採用課題を解決する多様なサービスを展開している同社。市場が拡大する食産業の人手不足解消に貢献するプラットフォーム事業などを通じ、急成長を遂げています。
今回は、事業拡大に伴う組織体制の強化を見据え、総務部門の次世代を担うメンバーを募集する運びとなりました。急成長する事業と組織をバックオフィスから支え、社会のインフラを支える重要な役割を担います。
- 仕事内容
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総務部門の一員として、労務を中心に法務、情報システム関連まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
公認会計士の資格を持つ管掌執行役員の直下で、管理部門のスペシャリストを目指せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス
●公認会計士の役員直下で専門性を磨ける環境
●労務から法務、規定整備まで幅広く挑戦可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、まず総務部門の根幹となる労務業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導するため、着実に知識を習得できます。将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、法務や情報システム関連など、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。
＜具体的な業務一覧＞
▼入社後まずお任せする業務
・給与計算のサポート、勤怠管理
・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など）
・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き
・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務
・情報システム関連の業務サポート
▼将来的にお任せする業務
・給与計算（社労士連携）
・労働基準等コンプライアンス対応
・契約書管理（内容確認、弁護士連携）
・法務関連業務（反社チェック等）
・社内規定の制定・改定のサポート
・チームメンバーの指導・育成（リーダー昇格後）
■この仕事で得られるもの
「バックオフィスにいると成長実感がない」と感じている方にとって、同社は理想的な環境です。まずは労務の基礎からスタートし、日々の業務を通して着実に専門性を高めていけます。そして、成長に応じて会社規定の整備や情報システム企画といった経営に直結する業務にも挑戦できます。急成長する企業の中核を担い、自身の成長が会社の成長に繋がる手応えを日々実感できるでしょう。
■教育・キャリア
「7年でマネージャー」という明確なキャリアパスが用意されています。入社1～2年目はスタッフとして労務の基礎を固め、3年目からはリーダーとして後輩指導や業務改善にも貢献。将来的には、総務部門全体を統括するマネージャーとして、経営層と連携しながら管理体制を構築する重要な役割を期待されています。導入研修やOJT、メンター制度など、成長を支援する多彩な研修制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PCスキル（文章作成・表計算）
★未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：285817円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104183円 超過分は全額支給
6ヶ月に一度の査定があり、成果に応じて昇給のチャンスが常に用意されています。
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
