募集要項
- 募集背景
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『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸に事業を展開している同社。理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」を通じて、市場が拡大する業界の人手不足解消に貢献しています。2025年には海外人材採用DXプラットフォームもリリースするなど、さらなる成長を続けています。
今回は事業拡大に伴う総務部門の体制強化が目的の募集です。次世代を担うリーダー候補として、管理部門のスペシャリストを目指すことが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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総務部門のマネージャー・部長候補として、労務・総務業務全般とメンバーマネジメントをお任せします。
公認会計士の役員直下で、管理部門のスペシャリストを目指せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営層と近い距離で、体制構築に携われる
●労務・総務・法務など幅広い経験を積める
●次世代リーダーとしてキャリアアップが可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
これまでのご経験や得意領域に応じて、以下の業務を徐々にお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など）
●労働基準等コンプライアンス対応
●契約書管理（内容確認、弁護士連携）
●法務関連業務（反社チェック等）
●社内規定の制定・改定のサポート
●チームメンバーの指導・育成
■この仕事で得られるもの
公認会計士の資格を持つ管掌執行役員直下のポジションで、専門性を高めながら成長できる点が大きな魅力です。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営的な視点を養い、企業のディフェンスリーダーとして管理部門のスペシャリストへと成長する手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後はマネージャーとして、総務業務のマネジメントやメンバー育成を担います。将来的には、入社3年目を目安に部長へ昇格し、総務部門全体を統括。経営層と直接連携しながら、より強固な管理体制を構築していく重要な役割を期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：総務部門
・所属人数：3名（執行役員1名、部長1名、メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算業務または総務業務2年以上
・メンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104183円 超過分は全額支給
6ヶ月に一度の査定があり、成果に応じて昇給のチャンスが常に用意されています。
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
