募集要項
- 仕事内容
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CIOの右腕として、グローバルIT本部全体の戦略実行力とガバナンスを高めていただきます。
【具体的には】
1．IT・デジタル戦略の実行推進
■中期IT・デジタル戦略を、年度計画、実行計画、KPIに落とし込む ■重点施策の進捗、課題、リスクを把握し、必要な打ち手を講じる
■各部門が個別最適に陥らないよう、全体最適の観点で方向づける
2．本部横断のガバナンス強化
■投資判断、契約管理、委託先管理、ITGC、セキュリティ、監査対応などの統制レベルを高める
■属人的/部門慣習的な運用を見直し、共通ルールや標準プロセスとして定着させる ■国内外グループ会社を含めたITガバナンスの高度化を推進する
3．ITコスト/投資ポートフォリオ改革
■OPEX/CAPEXの構造を可視化し、維持運用費の適正化と成長投資への資源シフトを進める ■大規模投資案件について、目的、効果、リスク、ROI、実行体制を厳しく見極める
■経営層に対して、意思決定に必要な論点をわかりやすく提示する
4．組織/人材強化
■IT人材のスキル、役割、キャリアパスを整理し、計画的な育成を進める ■若手/中堅/管理職それぞれの成長課題を踏まえた育成施策を推進する
■外部パートナー活用、内製力強化を組み合わせた人材ポートフォリオを設計する
5．CIO/経営層とのコミュニケーション
■CIOの問題意識を具体的な施策/実行計画に落とし込む ■CEO/COO/CFO等への報告・相談に向けた論点整理、資料化、説明支援を行う
■経営と現場の間に立ち、実行可能な変革に落とし込む
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
■事業会社またはコンサルティング会社等におけるIT戦略、DX戦略、中期計画、IT投資計画の策定・実行経験
■IT部門長、IT企画部門長、DX推進責任者、またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験
■複数部門を巻き込んだ業務改革、IT改革、基幹システム刷新、データ活用、AI活用等の推進経験
■ITガバナンス、投資管理、予算管理、リスク管理、セキュリティ、監査対応に関する実務経験 ■経営層向けの報告、提案、意思決定支援の経験
■部下/組織のマネジメント、人材育成、組織変革の経験 ■ビジネスレベルでの英語力（実務での使用経験） ■TOEIC600点以上※入社後の取得でも可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1500万円～1680万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制(土日)、年次有給休暇、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
