募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
需要予測精度の向上、在庫戦略、供給計画に関するプロジェクト管理など、発注と在庫戦略のマネージャー候補として業務を推進していただきます。
具体的には
■在庫戦略の立案/推進
在庫戦略の策定、在庫適正化のための方針立案・推進を担当していただきます。
■商品発注/在庫の最適・効率化
データ分析を軸とした売れ筋や下降商品の早期発見、SKU整理（棚落ち・追加）、SKU別データ可視化、カテゴリー別ラインナップ最適化など、事実をもとにした改善に着手。
■横断プロジェクト/業務改善
購買活動以外にSCMの見直し、社内の業務改革やシステム改修などを他部門のマネージャーと協業しながら推進。他部門のマネージャーと協力することで、集中的に全社の改善箇所を洗い出し、優先度を付けた計画の実行。また部門間の連携強化、AI・デジタル化の加速にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【業界不問】
在庫管理、需給予測での企画経験を持ち、管理職候補として業務推進できる方。
【必須要件（いずれか）】
■在庫管理、需給予測、購買等での企画経験
■卸売、小売、メーカー、SCMでの企画経験
■業務改善コンサル会社での経験
【歓迎経験】
■原価管理・粗利計算・棚卸資産の基礎知識
■マーケティングやMDの経験
【求める人物像】
■データ分析に興味がある方
■新しい価値創造に挑戦したい方
■生産性高く活躍したい方
【配属先の商品部の構成】
ジュニアマネージャー1名、メンバー9名
この組織のマネージャー候補を2名増員予定。
配属後は経営陣／営業／仕入チームと連携し、仕組みづくりと業務改善も提案できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
