募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【3ヶ月の研修＆既存顧客の引き継ぎからスタート】自治体や大手企業の健康保険組合に向けて「医療費適正化サービス」を提案します。
具体的には
企業や自治体などでは「健康保険組合」があり、社員が病院に通った費用（医療費）のチェックや分析を行っています。
そこで同社では
■医療費が正しく請求されているかのチェック
■医療費の適正化に向けた提案
などを行います。
取引先は？
■大企業
■自治体
など、健康保険業務を行っている組織です。
提案内容は？
■請求された医療費（レセプト）の点検
■医療費の分析
■健康管理支援 など
営業スタイルは？
■基本的には”営業”というよりお客様との”調整業務”がメイン
■お客様からの依頼から成約までのリードタイムは半年ほど
⇒過度なプレッシャーはなく、焦らずじっくり取り組める！
入社後の流れ
【入社～3ヶ月程度】
まずは1週間程度かけて健康保険の仕組みや同社のサービスを理解。
専門知識もここで学べます。
その後、先輩に同行して実際の営業方法を習得していきます。
【入社4カ月程度～】
既存の取引先の引き継ぎを始めます。
まずは自治体から担当し、徐々に担当先を広げていきます！
将来のキャリアパス
仕事の成果は正当に評価されるため、これまでの経験や年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップが可能です。
「営業としてステップアップしたい」
「早期キャリアアップを目指したい」
という方にとっても最適な環境です。
あなたの理想のキャリアプランを教えてください
- 応募資格
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- 必須
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【初めての転職を応援】
■30代40代でキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍中
■営業職や業界の未経験の方も大歓迎です。
ー◆意欲・人柄重視で採用！
特別な経験や専門的な知識はない方でも大丈夫！
健康保険の仕組みなどは、入社後に丁寧に教えるので安心してください。
■学歴不問
■ブランクOK！育児中の社員も活躍中
■未経験からのキャリアチェンジも歓迎
【応募条件】
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
【あれば活かせる】
■業界を問わず、営業経験
■自治体との取引の経験
【一つでも当てはまる方はぜひ】
■安定した環境で長く勤めたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■家庭と仕事を両立したい方
【この仕事に向いている人】
◎人の話を聞くことが好きな人
サービスの提案にあたり、取引先のニーズや課題を聞き出すことが重要になります。話し上手である必要はなく、聞き上手な人の方が向いているでしょう。
【この仕事に向いていない人】
▲長期的な関係を築くことが苦手な人
自治体との契約のタイミングは年1回のみ。すぐに結果が出る仕事ではないからこそ、お客様との信頼関係を少しずつ築いていける方に向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
