募集要項
- 仕事内容
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大手自動車メーカーの戦略子会社向けの既存支援モデル・サポートビジネスの品質レベル上げ、及び同社内の新領域の開拓、自社組織内基礎業務盤石化の推進業務を担当いただきます。
【具体的には】
・（1）顧客本社(日本橋)、及び（2）大規模POC実施拠点 (裾野)で立上げている各種PJTの顧客志向での営業支援
→不足リソースの外部調達策やコストダウン施策等の考案・提案
・PJT課題を見抜き、顧客や同社社員のPJTメンバーとの対話を通じた解決策の提案等
・会社方針に沿った顧客貢献可能な新ビジネスモデルの企画・提案
・社内外関係者との連携・調整
・予算計画、予実管理、事業進捗管理の実行と、業務プロセスの改善・効率化の推進
・リーダーであれば、メンバーの育成・指導業務
【役割】
・営業力による顧客PJTの牽引者
→とにかく顧客志向で、Tier0.5と呼ばれるようなPJTに寄り添った言動を心掛け、短期的に自社に不利であろうと、長期的なベネフィットを追い求める姿勢
・温故知新的な新ビジネスの企画者
→過去を捨てるのではなく、先人の知恵を「紡ぎ」、他方新たな技術や知見を取り入れ、顧客に真に貢献できるビジネスモデルを企画できること
・屋台骨である基礎業務の率先垂範者
→「すべてのビジネスは安全な取引の上に成り立つ」ことを、自身の行動で周囲に体現しながら進められること。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験3年以上
・IT領域での法人営業経験5年以上
・社内外問わず能動的にコミュニケーションをとることができる。
・取引の基本ルールを理解し業務指導をメンバーにできる（見積/受発注対応、与信管理、契約書作成等）
・顧客に対するニーズ把握/解決策検討/提案書作成/プレゼン等の指導をメンバーにできる。
・TOEIC500点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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718万円～1160万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度、資格取得
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
