募集要項
- 仕事内容
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■開発チーム・インフラチームの6チームを横断してマネジメントを行い、プロジェクト全体の運営推進を担当して頂きます。
【具体的には】
・開発チーム／インフラチームのマネジメント
・顧客折衝・改善提案
・進捗／課題／品質管理
・障害対応および再発防止推進
・運用改善・業務効率化
・メンバー育成／ナレッジ共有
・組織体制強化支援
＜詳細＞
大手印刷通販サービス企業向けのEC・基幹システム運営プロジェクトにて、運用改善・チームマネジメント・顧客折衝を担っていただくポジションです。
エンドユーザー直案件のため、顧客との距離が近く、改善提案や組織づくりにも深く関われる環境です。
単なる運用保守ではなく、
現場運営／業務改善／組織体制強化／顧客提案／プロジェクト推進 など、サービス運営全体を支える中核ポジションです。
＜ポジションの魅力＞
・大規模EC・基幹システム運営に携われる
・顧客直案件で改善提案ができる
・開発・インフラ両面のマネジメント経験を積める
・組織改善・体制構築にも関われる
・将来的にPM／組織マネージャーを目指せる
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
・PM／PL／チームリーダーなどのマネジメント経験
・顧客折衝または社内調整経験
・運用コスト削減やシステムリプレイスの提案・推進をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当
【待遇・福利厚生】
資格取得、社員持株、社長賞、永年継続表彰、各種社内レクリエーション(社員旅行、BBQ等)
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※年2回土曜日出勤有、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
