戦略コンサルタント
マネージャー~シニアマネージャー
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掲載期間:26/06/22~26/07/05求人No:MYN-10670555
NEW戦略コンサルタント

マネージャー~シニアマネージャー

株式会社X Capital
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募集要項

仕事内容
マネージャー/シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。



また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ??2029年時価総額500億円での上場

??それに向けた資本集約的な事業構造への転換

に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。



【マネージャー/シニアマネージャーとしてのミッション】

入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください)



■収益責任:

 ┗年間1億円~4億円相当の案件のマネジメント

   これは既存の同社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字

 ┗新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注



■提案活動:

 ┗クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する



【プロジェクト紹介】

大手電力事業会社:資材調達におけるAI活用の構想策定~AIエージェント実装



【概要】

AIを用いた資材調達業務の効率化に向けた、 将来像の構築から実行までを一気通貫で支援

システム観点と業務観点を併せ持つ同社の強みを活かすことによって、実現可能な範囲の特定→実業務への落とし込み→実装を高速・スムーズに支援



【上流工程】

■戦略策定・現状把握

 現状をデータ軸/業務軸の両面から可視化し、AIによって代替すべき業務を特定

■アーキテクチャ設計

 システム・業務の両アーキテクチャを設計、実現可能な構想図を描き、クライアント経営層と合意形成



【下流工程】

■実装・改善

 AIを用いた開発によって高速でプロトタイプ作成、顧客との認識齟齬を現物ベースで確認

 業務現場への段階的リリースによりFBを解消し、AIエージェントの精度を短期間で向上
応募資格
必須
【必須要件】

■国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒(修士・博士含む)卒業

■コンサルティングファーム(4年以上)、SIerでの勤務経験(4年以上)あり

■AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感

■ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢

■現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている



【歓迎条件】

■過去、セールスミッションを持ち達成した経験があること

■ITプロジェクトのデリバリー経験



【求める人物像】

■目的志向

プロジェクトの目的、さらには事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方



■主体性

(目的志向ともつながるが)自らに求められる役割・自らが果たすべき役割を正しく認識し、目的達成・目標達成に向けてセルフモチベートすることができる



■問題意識

今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指すことができる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200~2000万円

会社概要

社名
株式会社X Capital
事業内容・会社の特長
■事業展望

我が国の投資活動には、規模の面で諸外国に劣るほか、大きく2つの構造的な問題があります。

一つ目に、日本会計基準の制度上、ブランド力や技術力が高くとも赤字企業への投資・買収が極めて難しいこと。リスク許容度が小さいという理由で、すでに資産価値の高い企業の株式を取得して切り売りするような、本質的な投資とは言いづらいケースが散見されます。

二つ目に、投資活動の対象が企業中心で、人(経営陣)の価値が重視されていないこと。産業が多次元化し複雑度はべき乗則で伸びるのに対して、経営人材は線形にしか伸びないため、産業が成熟すればするほど経営人材の価値が相対的に高まります。しかし、我が国では人の価値を過小評価する性向があり、産業の成熟度に対して経営人材のアセットが不足しています。

以上の問題を解決すべく、従来の投資形態の変革が必要とされています。現在は、投資ファンドが企業に出資し、既存の経営陣に株式を取得させて、事業の再構築を任せるという形態の投資(MBO)が主流となっています。しかし、資産価値が低く経営力のない企業に対しては、ファンドが企業を買収したうえで優秀な経営人材を送り込んで経営改革を行う、積極的な投資(MBI)を行うことが効果的であり、我が国の企業の再興とファンドの発展を真に叶えるためにはMBIによる積極的投資活動が強く求められています。

X Capitalは自己勘定(プリンシパル投資)と経営人材ファーストの投資を社是と考えており、類似のビジネスモデルを展開しているアメリカのダナハー・コーポレーション(Danaher Corporation)を手本として、MBI型の自己勘定投資と株式の長期保有を行い、種々の事業を自社傘下に収めて拡大していくビジネスモデルを展望しています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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