募集要項
- 仕事内容
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■人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
【具体的には】
・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。
・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応
・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接
・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会)
・その他人事採用課業務、改善活動など
■業務の流れ
1日のながれ
08:45～出社・メール処理
10:00～大学訪問(1校目)
12:00～休憩
13:00～大学訪問(2校目)
16:00戻り・メール処理 17:25退勤
■入社後の活躍イメージ（1～3年）
1年目：
＊新卒採用実務を一通り担当 ＊説明会・面接・学校訪問を自走
2年目：
＊母集団形成の企画立案 ＊インターン設計や改善提案を主導
3年目：
＊採用戦略立案の中心メンバー ＊後輩育成入社後の活躍イメージ（1～3年）
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
1．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
2．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
3．人事に関する知識やスキルを習得することができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
・新卒採用のご経験(メーカー企業であればなお良い)
・人材紹介会社でのご経験
・人事業務のご経験
・数字目標へのコミット力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:25
- 年収・給与
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500万円～570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、営業手当 、地域手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、資格取得、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤あり、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
