募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
証券事務事務部門の企画、フロント案件に対する事務フローの立案をして案件推進。事務部門のミス等（オペリスク）の対応や部門に属する社員への啓蒙活動を行う
【職務詳細】
(1) オペレーショナルリスク管理
事務ミス等が発生した場合の部室内処理、リスク管理部と協働でのミス修復、再発防止策立案、定期的な防止策の効果測定
(2) 新商品対応
フロント部門の新商品の立案に対し、事務面での対応を決済業務としてフローを考え、対応できるよう協働する
(3) その他、２部１室のイベント企画の立案、進行
業務に必要な業務知識習得のイベント企画・進行、事務ミス共有会主催・進行、部室運営データ管理、定期的にミスの再発防止策の棚卸、他部署に定期的に提出する資料提出の取りまとめ
(4) 部長指示による対応
上記 (1)から(4)に対し、マネージャーとして担当していただきます。
※当初(1)から(4)の業務をOJTを通してスキルを身につけていただきます。
【配属先部署名】
事務統括室 事務企画課
【今後のキャリアパス】
OJTを通じて業務習得、将来的には事務企画だけでなく、マネジメントとして部室統括も視野に入れることも可能
【業務・会社の魅力】
Radical thinkingはもとより、新商品対応で企画力、オペリスクを通じリスク管理力、また他の証券会社にはないDigital Skillの習得ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1）自分で考え、行動できる方
自身の役割を考えることができ、提案、推進ができる
2）効率よく仕事に取り組める方
業務部門であるため、既存のやり方に捕らわれず、常に改善を考えることが出来る方が向いていると思います。
3) 自部署、他部署と協働できる方
自チームや２部１室のメンバーと上手くコミュニケーションができ、協調できる方、また、フロントや管理部門ともコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
他社で事務企画経験があれば、尚可
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1050万円
