募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。
グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援
・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定
・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事労務業務の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方
・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方
・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方
【資格】
普通自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 400～600万円
