募集要項
- 募集背景
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阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
- 仕事内容
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グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務に携わっていただきます。■具体的には…
・グループが持つサービスを活用してもらうための営業活動
・グループ各社との関係構築
※営業ノルマはありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。
- 応募資格
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- 必須
- ◆PM（プロパティマネジャー）業務のご経験
- 歓迎
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《歓迎》
・不動産関連の業務経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・関係構築力がある方/新しいご提案に挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：2ヵ月
- 勤務地
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■東京事務所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
＜交通＞
・東京メトロ各線/都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩2分
・JR山手線・京浜東北線「日比谷口駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：20時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■想定年収：約709万円～1,102万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（月給制の場合のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆厚生手当（条件有）
◆住宅手当（条件・上限有）
◆退職金制度
◆社員預金制度
◆持株会制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆カフェテリアプラン
◆グレード別研修制度
◆資格取得祝金制度など
- 休日休暇
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■年間休日：124日
・内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等
・年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
- キャリアパス・評価制度
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【給与備考】
＜係員（担当者）＞
・月給制
・基本給：338,000円～
・固定手当：首都圏拠点者手当5万
・想定年収：約709万円～784万（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
・26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）
＜課長補佐（係長）＞
・年俸制
・基本給（月給換算した場合）：572,500円～
・固定手当：首都圏拠点者手当7万
・想定年収：約979万円～1,102万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）
・26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）