募集要項
- 募集背景
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阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
- 仕事内容
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新築分譲マンションの「販売戦略の立案・企画」と、「販売センターでのスタッフのマネジメント業務」を担当していただきます。■具体的な業務内容
＜新築分譲マンションの販売戦略立案＞
・市場分析と事業与件に基づき、完売に向けた全体構想（販売計画・予算・媒体戦略）を策定
・広告代理店や制作会社をコントロールし、プロモーションから現場運営までを統括
＜販売～引渡までの業務＞
・予定価格の策定や商談、重要事項説明、契約実務の遂行
・顧客対応の責任者として円滑な事業完了を牽引
＜商品企画・付加価値創造＞
・仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）
・イベント企画の立案
・社内他部門と共に「真にお客様に喜ばれる住まい」の検討
なお、入社当初は、販売拠点での接客・営業業務にも担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆マンション、仲介、ハウスメーカーの販売経験者
- 歓迎
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《歓迎》
・宅地建物取引士の資格
・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験
- 雇用形態
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契約社員
・契約期間：1年
・更新・試用期間：無
【契約期間・正社員登用について】
入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。
入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と同社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。
正社員登用後は「販売専任職」としてご活躍いただきます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。原則、販売グループ外への部署異動はありません。
- 勤務地
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■関西圏（大阪府・兵庫県・京都府など）の各マンションギャラリー（店舗間の異動あり）
■本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階）
＜交通・本社＞
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より 徒歩1分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」 より徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 より徒歩5分
- 勤務時間
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■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 休憩時間：60分
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：20時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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◆想定年収：481万円～751万円
■月給制（H1職）
・月給：月給 301,000円～363,000円（基本給301,000円～363,000円）
・年収：481万円～580万円
■月給制（H2職）
・月給：359,500円～469,500円（基本給359,500円～469,500円）
・年収：575万円～751万円
※採用時に「宅建資格保有者」かつ「販売所長として現場運営スキルを発揮できる見込みのある方」と判断できた場合は、H2職がベースとなります。
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆住宅手当（条件・上限有）
◆社員預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆資格取得祝金制度など
正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給】・昇給年1回
【各種制度】・退職金制度・持株会制度・カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日124日
■内訳：完全週休二日制（水・木）、年末年始 等
■有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
※水曜＋週1日のイメージで、『土日のいずれかを休める部分的なシフト制』の検討をおこない、多様な働き方の実現を目指しています。
- キャリアパス・評価制度
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【給与備考】
■モデル年収
【H1職の場合】30歳
・基本給：315,000円
・賞与：基本給×2.0（7月，12月）
・業績連動賞与：基本給✕1.0（5段階の評価で中位評価の場合）（7月）
・年収：535万円
※平均残業20時間の場合、年収が592万円程度
【H2職の場合】35歳
・基本給：411,500円
・賞与：基本給×2.0（7月，12月）
・業績連動賞与：基本給✕1.3（5段階の評価で中位評価の場合）（7月）
・年収：711万円
※平均残業20時間の場合、年収が786万円程度