募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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中部地区有数の中堅ゼネコンの大垣本社で、建設工事に関する積算・見積、発注業務をご担当いただきます。[仕事の流れ]
設計図面に基づいた積算業務
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専門工事業者に見積もりを依頼し、見積内容・金額を精査の上、仮設計画、工程、必要人員等を踏まえて見積書を作成します。
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受注後は専門工事業者に対して発注業務を行います。
[担当案件数]
基本的には、一人1案件で仕事を進めています。業務過多にならないよう、社外に外注をすることもあります。
[取引案件]
小中学校・市民センター等の新築・改修、工場・倉庫・商業店舗・医療施設等の建築工事。
[ワークライフバランスが整っています]
・社長が社員満足と働き方改善、社員の健康を大切に考えています。社員がワークライフバランスを整えて健康に働き続けるために、社内には健康維持のための委員会を設けています。
・業務効率化のため、IT・AI活用を進めています。書類作成、社内報告、社外との連携などIT・AIを活用し、社員の残業削減が実現できています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・建築施工管理
・建設工事の見積・積算
・建築資材の発注
- 歓迎
- ・積算士、一級建築施工管理技士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 勤務時間
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8：00～17：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業あり（月平均15時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月、12月）
各種社会保険完備、通勤手当（規定に基づき支給）、退職金制度
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
資格手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、役職手当
出産・育児支援制度、慶弔見舞金制度
定期健康診断、会員制リゾート施設
疾病入院医療費用保険制度（入院費用等、最大100万円まで支給）
再雇用制度（60歳の定年後も働く意欲があり貢献できる場合、定年時と同様の待遇で勤務可能）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）※第一土曜日のみ出勤（2026年10月より完全週休2日制）
祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇
年間休日:116日（2026年10月より124日）
年次有給休暇（10日～40日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※WEB面接：対応可
