募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
設計本部 電力システム設計部
【配属組織概要】
・電力システム設計部には20名弱のメンバーが在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。
特に30代の比率が高く、活気あるメンバーで構成されています。
・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強く、困った時はチームとして対応しています。
【配属組織ミッション】
現代の重要な社会インフラである電力系統において、落雷事故などから電力網を保護し、電力の安定供給を維持する保護制御システムは社会にとって必要不可欠な存在です。当部は、保護制御システムの設計を行い、電力の安定供給に貢献することをミッションとしており、これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。
【募集背景】
電力インフラの高度化、設備更新、再生可能エネルギー導入拡大に伴い、発電所・変電所向け保護制御システムの設計開発体制強化を目的に、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
異常発生時に電力網への影響を最小限に抑える等、安定供給を維持するための「保護制御システム」における保護盤、制御盤などの設計業務をご担当いただきます。
顧客との仕様調整や仕様策定、現場調査を行うこともあります。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。型式品（既存設計ベース）の設計業務からスタートし、徐々に特殊仕様・新規開発案件へとステップアップいただく予定です。
・発電所、変電所に設置される保護・制御盤の設計
・顧客(主に電力会社)、部品メーカー、協力会社との仕様打合せ
・顧客要求仕様に基づく基本設計、詳細回路設計（電気回路設計、実装部品や配線を考慮した構造検討）
・保護協調・整定検討
・製造現場への製作指示書作成、技術調整
【働く環境】
・業務は設計が中心で、現地対応は月1回程度（現地対応は業務に慣れた後を想定）
・チームで案件を分担しながら進行
・朝礼、週1回の部内会議あり
・残業時間
通常期：約20時間/月
繁忙期：約40～60時間/月（1～2月中心）
・設計者自身で工程管理を行うため、スケジュール調整がしやすくメリハリのあ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかの業務経験のある方(目安年数5年以上）／電力分野の経験がない方でも応募可能です
・配電盤や制御盤の設計経験
・電気回路(シーケンス)の設計経験
・保護リレーに関する業務経験
【歓迎条件】
・保護リレーシステム、監視制御システムのエンジニアリング経験
・IEC 61850（デジタル変電所）関連の知識がある方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～800万円
