募集要項
- 募集背景
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鋼材の専門商社として、メーカーからの仕入れに加え、自社での加工・在庫・物流まで一貫して担うことで、建設会社や製造業の顧客に対して高い付加価値を提供しています。
現在は全国に35拠点を展開し、安定した取引基盤を構築しておりますが、近年の鉄鋼業界は建材需要の低迷により競争が激化しており、既存顧客対応に加えて新規開拓を進めていくことが重要な局面にあります。
一方で、営業人員の不足により、既存顧客のフォローで手一杯となり、新規開拓に十分なリソースを割ききれていない拠点も存在しています。
そこで今回、組織体制の強化を目的として営業職の増員募集を行います。
既存顧客の引き継ぎを行いながら、新規顧客の開拓にも主体的に取り組んでいただき、各拠点の売上拡大および事業成長を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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「鉄の商社」として鉄鋼メーカーと建設会社・製造業などのエンドユーザーを結ぶ同社にて、鋼材営業をお任せします。単なる商材販売にとどまらず、加工・在庫・物流まで一貫して提供できる点が強みであり、お客様のニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。
■ 主な業務内容
既存顧客（建設会社・鉄骨加工業者など）への定期訪問・関係構築
┗それぞれ各個人にて既存20社～60社ほど持っています。
顧客ニーズのヒアリング（用途・仕様・納期など）
鋼材の選定、加工方法の提案、見積作成
価格交渉・受注対応（※商材差別化が難しいため提案力が重要）
加工部門や配送部門との調整、納期管理
新規顧客の開拓（紹介・既存深耕からの拡大が中心）
■ 入社後の流れ
入社後はまず社内業務（受発注・見積など）を理解
その後、先輩社員同行を通じて営業フローを習得
約半年を目安に担当顧客を持ち、徐々に独り立ち
■ この仕事の特徴
商材差別化が難しいため、営業力が成果に直結する環境
顧客・価格・提案方法まで自ら考えて動く裁量の大きさ
数千万円～億単位の案件を若手のうちから担当可能
既存顧客フォロー＋新規開拓の両方を担う営業スタイル
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社員平均年齢40歳
中途：新卒＝9:1
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人営業経験（不動産営業の場合は個人でも可）
第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県山武市松尾町谷津125番地
沿線名：JR松尾駅から車・タクシー: 約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：19時間
固定残業代：350000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
確定拠出年金制度
転勤者寮貸与制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接２回
適性検査あり
